北京时间5月26日，开拓者新老板邓登在接受《俄勒冈人报》采访时表示，球队上周裁员70名员工，主要原因是人员冗余，而非刻意缩减开支。邓登同时拥有国家冰球联盟（NHL）卡罗来纳飓风队，他称开拓者员工数量达到了飓风队的两倍。
“根据我的经验，组织架构越精简，员工的责任心就越强，工作也会完成得更出色。”邓登说道，“如此一来，各项工作都能落实到位，也不会陷入很多企业的通病：人人互相推诿、纠结待遇不公。我见过不少团队，成员各司其职、责任感满满，内部没有内耗，整体氛围也十分融洽。人在忙碌且创造价值的时候，幸福感会更强。这也是我认同的管理模式。通常来讲，人员冗余只会滋生更多问题，开拓者此前的人员规模确实过于庞大。”
邓登一系列节流举措也引发了外界争议。据报道，季后赛首轮期间，开拓者是唯一不带双向合同球员随队出征客场的球队；球队还要求后勤工作人员提前办理酒店退房，避免产生延时退房费用；另有消息称，球队打算以极低薪资聘请下一任正式主教练。
不过邓登明确表态，在球员投入方面，球队绝不会吝啬。
谈及各项预算调整，他表示：“这次精简开支主要针对商业运营板块。赛场竞技和商业运营本就是两回事。为球员打造争冠配置，我们没有预算上限，会不惜一切代价让球队拥有最强竞争力。至于商业板块，我会按照常规企业的模式来运营管理。”
以下是本次采访的更多内容——
关于波特兰市议会迟迟未就摩达中心翻新资金达成共识（州政府已承诺出资3.65亿美元）
“我对当地议事流程了解不多。我们接手球队时，本希望翻新工程能立刻启动。球馆设施老旧，修缮工作刻不容缓，拖延只会让合作变数增加。如今决定权在市议会手中。我本以为这件事早已敲定，但公职人员会依照自身判断履职，我们会静待结果并做出相应安排。”
关于本赛季交易截止日的运作思路
“交易截止日期间我们有两个选择：要么抛售现有资产换取未来筹码，要么着力打造赢球文化。对我而言，后者远比囤积选秀资产重要。最终我们选择引进克雷伊奇等球员，明确树立全力争胜的团队基调。我始终坚信，持之以恒地向胜利发起冲击，终将显现价值，时间会证明一切。”
关于希望带领开拓者复刻飓风队的成功
“想要做到这一点，归根结底就是全力招揽优质球员，打造一套完善的团队文化：既要保障球员权益，也要严格要求、督促进步，让所有人都以球队利益为先。这些道理看似老生常谈，但优质的教练团队、全员的责任心以及统一的行事标准，都是成功的根基。我有信心打造出联盟顶尖的团队氛围，激发出每名球员的潜力，组建具备争冠实力的阵容。这套模式是可以复制的。”
